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=== Konsequenzen für Mitarbeiter (Individuelle Verantwortung) ===

Abmahnung/Kündigung: Ein Mitarbeiter, der vorsätzlich oder grob fahrlässig einen Verstoß begeht (z.B. Passwörter weitergibt, sensible Papiere im normalen Müll entsorgt, unbefugt auf Kundendaten zugreift), muss mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, bis hin zur fristlosen Kündigung.

* Abmahnung/Kündigung: Ein Mitarbeiter, der vorsätzlich oder grob fahrlässig einen Verstoß begeht (z.B. Passwörter weitergibt, sensible Papiere im normalen Müll entsorgt, unbefugt auf Kundendaten zugreift), muss mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, bis hin zur fristlosen Kündigung.

* Strafrechtliche Verfolgung: In schwerwiegenden Fällen (z.B. Diebstahl von Betriebsgeheimnissen oder vorsätzliche Datenmanipulation) kann dies strafrechtlich verfolgt werden.

Strafrechtliche Verfolgung: In schwerwiegenden Fällen (z.B. Diebstahl von Betriebsgeheimnissen oder vorsätzliche Datenmanipulation) kann dies strafrechtlich verfolgt werden.

* Schadenersatzpflicht: In seltenen Fällen können Mitarbeiter in Regress genommen werden, wenn sie dem Unternehmen durch ihr Fehlverhalten einen nachweisbaren Schaden zugefügt haben.

Schadenersatzpflicht: In seltenen Fällen können Mitarbeiter in Regress genommen werden, wenn sie dem Unternehmen durch ihr Fehlverhalten einen nachweisbaren Schaden zugefügt haben.

== Verhaltensempfehlungen ==

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 === Konsequenzen für Mitarbeiter (Individuelle Verantwortung) ===
-Abmahnung/Kündigung: Ein Mitarbeiter, der vorsätzlich oder grob fahrlässig einen Verstoß begeht (z.B. Passwörter weitergibt, sensible Papiere im normalen Müll entsorgt, unbefugt auf Kundendaten zugreift), muss mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, bis hin zur fristlosen Kündigung.
+* Abmahnung/Kündigung: Ein Mitarbeiter, der vorsätzlich oder grob fahrlässig einen Verstoß begeht (z.B. Passwörter weitergibt, sensible Papiere im normalen Müll entsorgt, unbefugt auf Kundendaten zugreift), muss mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, bis hin zur fristlosen Kündigung.
+* Strafrechtliche Verfolgung: In schwerwiegenden Fällen (z.B. Diebstahl von Betriebsgeheimnissen oder vorsätzliche Datenmanipulation) kann dies strafrechtlich verfolgt werden.
-Strafrechtliche Verfolgung: In schwerwiegenden Fällen (z.B. Diebstahl von Betriebsgeheimnissen oder vorsätzliche Datenmanipulation) kann dies strafrechtlich verfolgt werden.
+* Schadenersatzpflicht: In seltenen Fällen können Mitarbeiter in Regress genommen werden, wenn sie dem Unternehmen durch ihr Fehlverhalten einen nachweisbaren Schaden zugefügt haben.
-Schadenersatzpflicht: In seltenen Fällen können Mitarbeiter in Regress genommen werden, wenn sie dem Unternehmen durch ihr Fehlverhalten einen nachweisbaren Schaden zugefügt haben.
 == Verhaltensempfehlungen  ==